Calcolo stipendio netto 2026: da lordo a netto

Dalla retribuzione annua lorda si sottraggono prima i contributi previdenziali a carico del lavoratore (9,19% per la generalità dei dipendenti privati). Quello che resta è l'imponibile IRPEF, su cui si applicano gli scaglioni: 23% fino a 28.000 €, 33% da 28.000 a 50.000 € e 43% oltre. Dall'imposta così ottenuta si tolgono le detrazioni da lavoro dipendente e l'eventuale detrazione per il taglio del cuneo fiscale. Infine si sottraggono l'addizionale regionale e quella comunale.

Sono le fasce di reddito a cui si applicano aliquote crescenti. Dal 2026 sono tre: 23% fino a 28.000 €, 33% tra 28.000 e 50.000 € e 43% oltre 50.000 €. La legge di bilancio 2026 ha ridotto dal 35% al 33% l'aliquota del secondo scaglione. L'aliquota più alta si applica solo alla parte di reddito che supera la soglia, non a tutto il reddito.

È una misura che aumenta il netto dei redditi medio-bassi. Fino a 20.000 € di reddito da lavoro dipendente spetta una somma esente da imposta pari al 7,1%, 5,3% o 4,8% del reddito, a seconda della fascia. Tra 20.000 e 40.000 € spetta invece un'ulteriore detrazione IRPEF: 1.000 € fino a 32.000 €, poi decrescente fino ad azzerarsi a 40.000 €.

Perché oltre all'IRPEF nazionale si pagano l'addizionale regionale (dallo 0,70% a oltre il 3,3% a seconda della regione) e l'addizionale comunale, che ogni comune fissa fino allo 0,8% (con deroghe per alcuni enti). Molti comuni prevedono anche una soglia di esenzione: sotto quel reddito l'addizionale non è dovuta, ma superandola si paga sull'intero imponibile. Tra due città la differenza può superare i 700 € l'anno.

Il netto annuo non cambia: la RAL è la stessa e le imposte si calcolano sull'anno. Cambia solo come viene distribuito nei mesi. Con 13 mensilità l'importo di ogni busta è più alto rispetto a 14, ma a fine anno il totale percepito è identico.

No. La RAL è la retribuzione lorda spettante al lavoratore prima delle trattenute a suo carico. Il TFR viene accantonato a parte e i contributi a carico dell'azienda (circa il 23,81% in più) non compaiono nella RAL: è il cosiddetto costo aziendale, sempre superiore al lordo indicato nel contratto.

Le aliquote provengono dalle fonti ufficiali (legge di bilancio, circolari INPS, elenchi del Dipartimento delle Finanze) e il calcolo segue la sequenza usata in busta paga, comprese le detrazioni per familiari a carico. Restano fuori altri redditi, oneri detraibili (spese mediche, interessi sul mutuo), premi di produttività, fringe benefit, contributi a fondi integrativi previsti dal CCNL e aliquote contributive diverse da quella standard. Per questo il risultato va letto come una stima, non come una busta paga.

Sì, ma occhio all'età: dal 2025 la detrazione per i figli spetta solo da 21 a 29 anni compiuti, oppure a qualsiasi età dai 21 in su se il figlio ha una disabilità accertata. Per i figli sotto i 21 anni non esiste più alcuna detrazione IRPEF: il sostegno è l'Assegno Unico Universale, che l'INPS versa direttamente sul conto e che quindi non compare in busta paga né in questo calcolo. La detrazione per i figli si divide al 50% tra i genitori, salvo che venga attribuita per intero a uno dei due.

No. Il calcolo avviene interamente nel browser: nessun importo viene inviato o memorizzato su un server, e non è richiesta alcuna registrazione.